派遣社員と契約社員の違い。定義・意味・使い方は？広辞苑より。

「派遣社員」と「契約社員」の違い、あなたは説明できますか？

どちらもさまざまな労働形態の一部ですが、両者に明確な違いはあるのでしょうか。

広辞苑より

広辞苑 第七版で各言葉は次のように表現されています。

派遣社員の定義

「派遣社員」は広辞苑に掲載されていないため「派遣労働」で調べると、

派遣会社が雇っている労働者が、契約先の企業に派遣されて業務にあたる労働形態。

広辞苑 第七版 より [発行所：株式会社岩波書店]

とのことで、「派遣労働」は派遣会社が雇っている労働者が契約先の企業に派遣されて働くことであることが分かりました。

「派遣社員」は実際に働いている企業とは労働契約を結んでおらず、間に派遣会社が入っているため「派遣社員」の勤務先は契約している派遣会社となります。

「派遣社員」は決まった期間その企業で働きますが、その後の契約の更新や給与の交渉などは派遣会社が行います。

契約社員の定義

「契約社員」を広辞苑で調べると、

採用や労働条件が正社員とは異なり、期間と業務内容を特定して個別の労働契約を結んで働く常勤社員。法律上の概念ではない。

広辞苑 第七版 より [発行所：株式会社岩波書店]

とのことで、「契約社員」は正社員と違い、期間を決めて働く社員のことであることが分かりました。

「契約社員」は実際に働く企業と労働契約を結んでいます。働く期間が決まっている点は「派遣社員」と同じですが、「契約社員」は更新の手続きや仕事内容、給与の交渉などは自分ですべて行わなければなりません。

つまり「派遣社員」と「契約社員」の違いは？

つまりそれぞれの違いは

• 派遣社員は「派遣会社に雇われていて、派遣会社の契約先の企業で労働する人」
• 契約社員は「企業に雇われていて、正社員とは別に期間を定めて労働する人」

となり、「派遣社員」と「契約社員」は働く期間が決まっている労働形態である点は同じですが、雇い主に違いがあることが分かりました。

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2021.09.21