引抜きとヘッドハンティングの違い。定義・意味・使い方は？広辞苑より。

「引抜き」と「ヘッドハンティング」の違い、あなたは説明できますか？

どちらも人材獲得に関する用語ですが、両者に明確な違いはあるのでしょうか。

広辞苑より

広辞苑 第七版で各言葉は次のように表現されています。

引抜きの定義

「引抜き」を広辞苑で調べると、

他に所属している者を自分の所属にすること。

広辞苑 第七版 より [発行所：株式会社岩波書店]

とのことで、「引抜き」は他に所属している者を自分の所属にすること、ということがわかりました。

「引抜き」は、他社の社員を自社に誘い込み、転職させることを指します。

一般的には、競合他社の優秀な社員や、特定のスキルを持った専門職をターゲットにします。

つまり「引抜き」とは、特定の企業の社員を自社に誘って転職させることです。

ヘッドハンティングの定義

「ヘッドハンティング」を広辞苑で調べると、

優秀な人材を引き抜くこと。

広辞苑 第七版 より [発行所：株式会社岩波書店]

とのことで、「ヘッドハンティング」は優秀な人材を引き抜くこと、ということがわかりました。

「ヘッドハンティング」は、企業が求める特定のスキルや経験を持つ人材を、直接スカウトする行為を指します。

一般的には、ヘッドハンティング会社が企業の依頼を受け、人材の捜索から面接、入社手続きまでを一貫して行います。

つまり「ヘッドハンティング」とは、企業を問わず特定のスキルや経験を持つ人材を直接スカウトする行為です。

つまり「引抜き」と「ヘッドハンティング」の違いは？

つまりそれぞれの違いは

• 引抜きは「他に所属している者を自分の所属にすること」
• ヘッドハンティングは「優秀な人材を引き抜くこと」

となり、「引抜き」は特定の企業の社員を自社に誘って転職させることで、「ヘッドハンティング」は企業を問わず特定のスキルや経験を持つ人材を直接スカウトする行為、であることがわかりました。

移動と異動の違いはこちらでまとめています。

移動と異動の違い。定義・意味・使い方は？広辞苑より。

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2023.07.16